敲诈勒索罪既遂成立的标准有哪些

敲诈勒索罪既遂的标准是被害人因敲诈行为被迫交出财物,且犯罪分子已实际控制。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条,此行为将受到法律制裁,包括有期徒刑、拘役、管制或罚金

儿子闯祸父母还债吗

儿子闯祸父母是否还债,需视情况而定。若儿子是成年人,其个人债务应由其个人承担。若儿子是未成年人,父母作为监护人需承担一定责任。依据《民法典》,监护人需保护被监护人权益,

买了一个小产权房,甲方办不到土地使用证

您无权要求甲方办理小产权房的土地使用证。因为小产权房的土地使用证归集体所有,不归个人所有。根据《土地管理法》的规定,城市土地所有权归国家所有,集体土地所有权归集体所有,

邻居总是向我的门吐痰。我该怎么办?

为防止出现邻里纠纷,建议先跟房主协商解决,或者请物业或居委会介入处理,协商处理不成的,再向公安报警处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十六条业主应当遵守法律

发生交通事故后保险公司不垫资怎么办

发生交通事故后保险公司不垫资,可投诉或起诉。根据相关法律法规,保险公司应依法承担赔偿责任。如保险公司无理由拒赔,可向保险公司总部或银保监会投诉,甚至向法院起诉,以维护自

关于已婚12年夫妇在离婚过程中财产分配的问题

在离婚过程中,确定财产归属是关键。个人财产通常包括婚前财产、因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,以及遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产。而夫妻共同财产则

离婚诉讼开庭时未收集到证据应如何应对

开庭时未收集到证据,可申请延期举证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,法庭调查包括当事人陈述、证人作证等环节。若证据不足,可向法院说明情况,申请延期举证,以避免

感觉被骗了想退,该怎么说?

法律分析:要维护自己的利益,被骗就要换。直接拿回给商家退款,不给退找商场服务台投诉,商场不管打315电话,找当地工商局举报,也可以直接报警。这种情况很多网友都被骗了,这就是

关于如何运用法律手段实现减刑

减刑需满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪分子在执行期间,如认真遵守监规、接受教育改造并确有悔改表现,或立功,可减刑。若不及时处理减刑申请,可能影响犯罪分

刑拘多久才会判刑

刑拘时间和判刑无直接联系,判刑需经过完整司法程序。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条,刑拘是公安机关对犯罪嫌疑人的临时强制措施,判刑需法院根据事实和法律进行。如

未备案的房屋租赁合同在法律上是否具有效力

未备案的房屋租赁合同在法律上仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,未办理租赁合同登记备案手续,并不影响合同的法律效力。但请注意,如涉及纠纷,备案可提供额外保障。 ✫

如何合法地进行房屋转租

合法转租需满足三个条件:出租人同意、转租期限不超原租期、转租价格不超原价。依据《民法典》规定,未经出租人同意转租,出租人有权解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155

交通肇事误工费赔偿标准2024

交通肇事误工费根据误工时间和收入确定。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入参照近三年平均收入或当地行业平均工资。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

关于离婚房产分割的重要原则有哪些

离婚房产分割原则包括协商优先和法院判决。协商不成时,法院会依据《民法典》规定,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。如不及时处理,可能导致财产分割不公,影响当

你好。小三打电话来自称是我老公老婆,这算不算重婚罪啊

这种情况不构成重婚罪,但可证明出轨或同居。重婚罪指有配偶又与他人结婚,或明知他人有配偶而结婚。您所述情况未涉及再次登记结婚或以夫妻名义同居,因此不构成重婚罪。但如不及时

我在快手买的车,交了2300定金,对方不退钱我该怎么办!

买车定金不退能不能报警需要结合具体情况来确定。如果属于民事纠纷,双方不能协商解决的情况下,应当通过诉讼解决,公安机关不应受理报警;如果对方的行为涉嫌诈骗、非法集资等违法

公司扣员工工资扣客户欠款,这样合理吗?

员工欠公司款项,公司可从其本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。见:工资支付暂行条

有没有被微聊中的彩票骗了2万多元可以追回?

法律分析:网上彩票被骗可能会追回来,如果网上彩票被骗达到一定数额构成了诈骗罪,可以向公安机关进行报警处理,公安机关进行侦查可能会被追回;也可以收集相关证据进行起诉,构成

侵占罪立案后会怎样处理

侵占罪立案后,将依法进行起诉和审判。根据《刑法》规定,非法占为己有且拒不退还,数额较大者将受刑罚。如不及时处理,可能导致罪犯逍遥法外,被害人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问

签署劳动合同的标准格式应包含哪些关键要素?

签署劳动合同时,应包含关键要素如双方身份信息、工作内容地点、劳动保护等。依据《劳动合同法》第十七条,合同必须明确双方基本情况、合同期限、工作内容、地点时间、报酬、社保等